Arbejdstid: artikel
Reglerne om arbejdstid for ungearbejdere skelner mellem, om de unge går i skole eller ej, og varierer efter de unges alder. Arbejdstid for ungearbejdere: Daglig hviletid for ungearbejdere: Ugentligt fridøgn for ungearbejdere: Kilde: Arbejdstilsynet

Reglerne om arbejdstid for ungearbejdere skelner mellem, om de unge går i skole eller ej, og varierer efter de unges alder.
Arbejdstid for ungearbejdere:
- Børn under 13 år må normalt ikke arbejde for en arbejdsgiver.
- 13-14-årige må højst arbejde to timer på skoledage og syv timer i ferier. Den ugentlige arbejdstid må ikke overstige 12 timer i uger med skoledage og 35 timer i uger, hvor der slet ikke er skole.
- Elever i alderen 15-17 år, der stadig er indskrevet i skolen, må arbejde otte timer om dagen på dage, hvor der ikke er skole. Den ugentlige arbejdstid må ikke overstige 12 timer i uger, hvor der er skoleundervisning, og 40 timer i uger, hvor der ikke er skoleundervisning.
- Arbejdstiden for 15-17-årige, der ikke længere er indskrevet i skolen, må ikke overstige den normale arbejdstid for voksne, der er beskæftiget inden for samme erhverv. Arbejdstiden må dog aldrig overstige otte timer om dagen og 40 timer om ugen.
Daglig hviletid for ungearbejdere:
- Alle personer i alderen 13-17 år, der stadig er indskrevet i skolen, skal have en sammenhængende hvileperiode på mindst 14 timer om dagen. Desuden må disse personer ikke arbejde i tidsrummet fra kl. 20.00 til kl. 6.00 om morgenen.
- 15- og 17-årige, der ikke længere går i skole, skal have en sammenhængende daglig hvileperiode på mindst 12 timer. Som udgangspunkt bør de ikke arbejde fra kl. 20.00 til kl. 6.00 om morgenen. Undtagelser fra denne regel kan f.eks. omfatte unge, der arbejder med omdeling af dagblade fra kl. 5 om morgenen.
- Hvis den daglige arbejdstid overstiger 4,5 timer, skal alle unge have en pause på mindst 30 minutter.
Ugentligt fridøgn for ungearbejdere:
- Elever i alderen 13-17 år, som stadig er indskrevet i skolen, skal have to sammenhængende fridage inden for hver periode på syv dage. En af disse fridage skal typisk omfatte søndag.
- 15-17-årige, der ikke længere er indskrevet i skolen, skal normalt have to på hinanden følgende fridage inden for hver periode på syv dage. Reglen kan dog fraviges på visse betingelser i landbruget og i sundhedssektoren.
Kilde: Arbejdstilsynet
Værktøjer til din arbejdstid
Vi hjælper dig med din tidSe det aktuelle ugenummer og oversæt mellem datoer og ugenumre på timeops.dk.
Uge nr.
Vi har en helt gratis, og total konto fri nedtæller du frit kan bruge. Vi har også lav en Infoskærm nedtæller du kan bruge på kontoret
Nedtælling
TimeOps Stopur gør det nemt for dig at tracke tiden efter behov med simpel start stop funktion
Gratis Stopur
Med vores arbejdstidsberegner kan du beregne hvor mange arbejdsdage der er mellem 2 datoer
Arbejdstidsberegner
Mere om arbejdstid
Vil du have mere ud af din arbejdstid?
Kender du følelsen af manglende overblik og overskud? Ved du om der er spildtid eller ineffektiv tid i din dag? Det er et spørgsmål som er meget svært at svare nøjagtigt på, med mindre man tracker sin tid med en vis præcision.
For at få mere ud af din tid, kræver det at du skabe en troværdig indsigt og overblik over hvordan du anvender din tid. Her bliver det tydeligt hvornår du er effektiv og hvornår du ikke er, og på den måde kan du blive opmærksom på hvordan du kan planlægge din dag bedre.
Derfor bør du tidsregistrer din arbejdstid
- Få overblik, indsigt og forståelse for dit tidsforbrug
- Bliv bedre til at planlægge og projektere dine opgaver
- Giv teamet en solid forståelse af dine arbejdsopgaver
- Identificere effektiv og ineffektiv tid i løbet af din dag
- Øget effektivitet og mere fokuseret indsats
- Præcis dokumentation af arbejdsprocess
Læs mere om Fordele ved tidsregistrering