Antal arbejdstimer på en måned

Udgivet den: 6. oktober 2021
Opdateret: 9. november 2021

Antal arbejdstimer på en måned, en uge, et år. Det er et ofte stillet spørgsmål, selvom de fleste godt ved hvor mange timer de arbejder på en uge. Det der ofte skaber forvirring er at antal timer på en uge, gange med 4 uger ikke svarer til antal timer på en måned. Det giver god mening, at det skaber forvirring, fordi der bliver nemlig regnet baglæns så og sige, men det kommer vi til, lad os først kigge på hvor mange timer der er i de førnævnte perioder.

Arbejdstimer på en måned

Antal arbejdstimer på en måned svarer til 160,33 timer. Ja det lyder af meget og det virker også underligt at det ikke er et helt, eller bare et halv tal, men det er 0,33. Arbejdstimer på en måned kommer sig af antal af arbejdsuger, og arbejdstimer på et år. Beskrevet længere nede.

Arbejdstimer på en uge

Det almindelige antal arbejdstimer på en uge er 37 timer i skrivende stund, og vi prøver alle og få det til at fungere så vi kan gå tidligt hjem om fredagen. Den ugentlige arbejdstid på de 37 timer er grundlaget for udregningen af antal arbejdstimer på en måned. Der er flere forskellige måder at fordele sine timer på, de tre mest typiske kan du se nedenfor. 

MandagTirsdagOnsdagTorsdagFredagIalt
7,57,57,57,5737
8888537
7,47,47,47,47,437

Antal arbejdstimer på et år

Arbejdstimer på et år svarer til 1924 timer.  Den effektive tid er 1924 timer minus ferie, helligdage og feriefridage som giver 1665 effektive arbejdstimer. Det er grundlaget som alle udregner deres fuldtidsansatte ud fra. Der er dog sket mange ændringer siden de rammer blev defineret, især i ferieloven og derfor regnes der kun med 1485 timer i f.eks EU projekter fra 2020.

Udregning af arbejdstimer

Udgangspunktet for hvor mange timer vi arbejder ugentligt, månedligt eller årligt kommer fra en fastsættelse af gennemsnitlig daglig arbejdstid, og antallet af uger på et år. Teoretisk set bør man hvert år beregne antal arbejdsdage ud fra kalenderen og derefter udregne den årlige, ugentlige og månedlige arbejdstid men det gør man ikke i praksis. Løn- og ansættelseskontrakter kan alle godt lide er faste, så man som ansat kender sin løn, og som arbejdsgiver kender sine udgifter. Derfor har man taget udgangspunkt i 7,4 timer i gennemsnitlig daglig arbejdstid, og 52 uger på et år – derfor ser regnestykket således ud:

Daglig gns. timerUgentlig gns. timerÅrlige gns. timerMåned gns. timer
Timer7,47,4 x 5 = 3737 x 52 = 19241924/12 = 160,33

Arbejdstimer historisk set

37 timer om ugen kan virke af meget, men holder man det op mod historien så kommer man hurtigt til at sætte pris på nutidens arbejdstider. I 1800-tallet var det primært dagslyset der bestemte arbejdsdagen, og det betød at på en god sommerdag var arbejdsdagen ofte på 14 timer. Senere kom fagbevægelserne og folket kæmpede sig til en mere fastsat timebasis og fri om søndagen. Gradvist er det ugentlige timetal faldet med ca. 40% over de sidste 100 år.

ÅrstalTimetal pr uge
190060
191058
191948
195847
196644
197042
198739
199037

Faktisk er det ugentligt timetal faldet hver tiende år bortset fra 1910 til 1958, her har krigene nok haft sin indvirkning. Fra 1990 og til nu i 2021 er det uændret. Det er dog begyndt at komme på tale med færre timer og mindre faste tøjler. Teknologiens verden har selvfølgelig også en indvirkning på, at vi kan være mere mobile, og arbejde hjemmefra, da computeren er blevet det primære arbejdsredskab for mange brancher. 

Fremtiden

Efter Covid-19 er det langt om længe gået op for flere arbejdsgivere, at medarbejdere sagtens kan arbejde “frit” og nå deres mål, også selvom de arbejder hjemme. Ja alle kontorcheferne var målløse “kan det virkelig lade sig gøre at de ansatte kan passe deres arbejde til fulde når de har frie tøjler?” Ja det kan det godt, og mon ikke fremtiden bærer os mere i den retning, nu hvor det er blevet en del af bevistheden. Arbejdsugen på 37 timer er en gammeldags måde at tænke på. Giv de ansatte deadlines og frie tøjler og involver dem så meget som muligt, i mål og ansvarsområder, så skal du se effektivitet og fremdrift som aldrig før. Der er flere yngre virksomheder, der har implementeret denne måde at arbejde på, og de ser gladere medarbejdere og derved også mere motiverede medarbejdere, hvilket hæver kvaliteten og effektiviteten. 

https://borsen.dk/nyheder/proselvstaendig/hos-somera-arbejder-ingen-mere-end-25-timer

Hold styr på dine timer og fakturer det nemt og simpelt med Timeops tidsregistrering.